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リファラル採用という言葉を知っていますか？リファラル採用とは、企業の社員や内定者が個人のネットワークから人事に人材を紹介する制度です。リファラル採用は、FacebookやGoogleといったアメリカの企業から始まり、現在では日本でも広がりを見せています。日本企業の中でも、社員や内定者に人材を紹介してもらい、採用まで至ったケースが数多くあるようです。

しかし、実際に内定者が人材を探そうとした時には、「そもそも優秀な後輩とかいたかな…」「頭の良さような後輩はいるけど、ビジネスに関する知識はどうなんだろう…」といった悩みがあります。そこで私たちは、内定者が推薦したい就活生を見極めるイベントを開催します。内定者は課題に向き合う就活生の姿勢から、候補者のスキルを見極めることができます。​さらにThe In&が持つ就活生ネットワークを最大限駆使し、優秀な学生を集め、内定者に就活生との接点を設けます。

イベントの内容は、見極めたいスキルに合わせて、最適なプランを提案。ぜひこの機会に、The In & Referralをご活用ください。