The In &

​ぼくたちが「The In&」をする理由

 

ぼくたち、Co-founderは三井物産のインターンで知り合いました。このインターンでぼくたちが感じたことは、就活生の間に「情報の格差」があることでした。就活では、想定される面接の質問や面接の内容についてただ知らないということで、企業の面接に受からないことがあります。これは、就活生がどれだけ優秀でも超えられない壁として存在しています。私たちは、志望企業に入れるくらい優秀なのに、ただ知らないということだけで志望企業に入れない人を減らしたいと考えました。

　この情報格差は、選考方法の情報格差に留まりません。それは、学生のやりたいことにマッチしているのに、知られていない企業があるという点です。学生のニーズにマッチした仕事内容やビジネスを行なっている企業なのに、ただ就活生に知られていないというだけで、優秀な学生を採用する機会を逸する企業が存在します。私たちは、就活生がやりたいことをできる企業なのに、ただ知らないというだけでニーズにマッチした企業を受けないということを減らし、企業にとっても価値のあるイベントを作りたいと考えました。

 

そこで私たちは、内定者をお呼びして、就活で体験したことについて赤裸々に話してもらおうと考えました。また、内定先の企業と同じような属性を持つ企業も参加していただくことで、優秀な企業と優秀な学生をマッチさせる機会を提供します。それが、ぼくたち「The In &」です。